Pro Familia Vaud salue cette décision du Conseil d’Etat de donner aux jeunes pères, employés à l’Etat de Vaud, la possibilité de s’impliquer dès la naissance de leurs enfants à travers un congé paternité.
Pro Familia Vaud espère que cette proposition sera soutenue par le Grand Conseil et reprise par d’autres employeurs dans notre canton, car ce congé paternité de 20 jours répond vraiment à une forte attente des familles !
Nous reproduisons ci-dessous le communiqué de presse du Conseil d’Etat publié le 7 novembre 2019.
Un congé de paternité de 20 jours pour les employés de l’Etat de Vaud
Le Conseil d’État a décidé d’augmenter de 5 à 20 jours la durée du congé de paternité des collaborateurs de l’État de Vaud. Convaincu que l’égalité ne s’arrête pas aux questions de rémunération, le gouvernement considère qu’il est de sa responsabilité d’employeur de faire en sorte que chacune et chacun, femme ou homme, puisse conjuguer carrière stimulante et vie familiale épanouissante. Il transmet donc au Grand Conseil l’exposé des motifs et le projet de loi qui portera la durée du congé de paternité à quatre semaines en 2022.
L’allongement du congé de paternité se fera de manière progressive : actuellement de 5 jours, sa durée passera à 10 jours en 2020, 15 jours en 2021 et 20 jours en 2022. Ce changement implique de modifier la loi sur le personnel de l’État de Vaud ainsi que son règlement d’application, raison pour laquelle le Conseil d’État transmet au Grand Conseil l’exposé des motifs et le projet de loi qui permettra de rendre ces modifications effectives.
Avec cette décision, le Conseil d’État entend continuer à promouvoir l’égalité entre femmes et hommes, en accord avec le Programme de législature, sa stratégie des ressources humaines et le plan d’égalité salariale dévoilé en 2018. Le gouvernement est convaincu qu’une politique d’égalité efficace doit certes s’attacher à réduire les inégalités salariales, mais ne saurait être complète si elle ne prend pas en compte toutes les dimensions susceptibles d’améliorer les aspirations individuelles de chacune et chacun.
En permettant aux pères d’être davantage présents à la naissance de leur enfant, il espère contribuer à rendre possibles un partage des tâches plus équitable et une implication plus grande des hommes dans la vie familiale. La décision d’offrir quatre semaines de congé de paternité vient compléter les différentes possibilités d’aménagement du temps de travail à l’Etat de Vaud : télétravail, temps partiel et horaires variables permettent depuis plusieurs années aux employé-e-s de l’Administration de concilier carrière stimulante et vie familiale épanouissante.
Bureau d’information et de communication de l’Etat de Vaud
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